人力资源管理师

作者：南昌成远职业培训学校      本文来源：http://www.nccypx.com

【课程简介】

人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的资本，人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中实用价值和最受关注的领域之一。人力资源管理涵盖了招聘、培训、考核、企业文化等等内容。

而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺。考取人力资源管理师，成为稀缺人才中的一员，快速提升自己“身价”！人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力该证书是人事管理、从事人力资源类工作者的必备证书，专业线下考前冲刺培训课程+高通过让你轻松考证。

2020年9月30日以后，人力资源社会保障部和职业技能鉴定中心不再组织人力资源管理师国家职业资格考试，推动实现由第三方机构开展国家职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书。

【就业优势】

优势一：热门黄金行业

此行业被列为中国12种紧缺人才之一，政府等高度重视技能人才队伍培育工作。

优势二：人才缺口很大

拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达600万人。

优势三：升职快加薪高

人力资源总监年薪普遍在20万元以上，一些高科技企业甚至高达70万元。

优势四：上岗从业必备

各大招聘网站上展示的HR招聘信息中90%以上明确要求，所聘人才必须拥有人力资源管理师证书。

优势五：广阔发展空间

人力资源从业者除何发展为企业人力资源主管、经理、总监外，还可开设咨询顾问公司、猎头公司。

优势六：综合管理需要

人力资源为必备管理技能之一。
【报考等级】
助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）

【培训对象】

企、事业单位在岗或有志从事人力资源工作的专业人员。

【报名材料】

1、身份证复印件1份、学历证复印件1份

2、纸质版照片（2张一寸+1张两寸）白色电子版照片

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